30 septembre 2014
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Webinar SeeMore (en ligne)

Horaire : 11h30

Récompensée aux premiers Trophées de l'Innovation Big Data, découvrez SeeMore™, la première solution sémantique appliquée à votre vivier de talents articulée autour de deux axes majeurs : la recherche & l'analyse décisionnelle

SeeMore™ s'appuie sur l'intelligence artificielle de la technologie sémantique brevetée 6Sense® de Monster.

Bénéficiez d'une démonstration en ligne et posez toutes vos questions à notre spécialiste Solutions RH.

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16 septembre 2014
monster

Webinar TMS (en ligne)

Horaire : 13h30

La solution Monster TMS est une suite unifiée de gestion des talents. Elle permet de gérer aussi bien le recrutement que l’intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion de la performance, la gestion de carrière et le développement des talents ainsi que la gestion de la formation. Elle s’étoffe régulièrement de nombreux modules complémentaires.

Bénéficiez d'une démonstration en ligne et posez toutes vos questions à notre spécialiste Solutions RH.

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04 septembre 2014
monster

Webinar SeeMore (en ligne)

Horaire : 10h30

Récompensée aux premiers Trophées de l'Innovation Big Data, découvrez SeeMore™, la première solution sémantique appliquée à votre vivier de talents articulée autour de deux axes majeurs : la recherche & l'analyse décisionnelle

SeeMore™ s'appuie sur l'intelligence artificielle de la technologie sémantique brevetée 6Sense® de Monster.

Bénéficiez d'une démonstration en ligne et posez toutes vos questions à notre spécialiste Solutions RH.

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26 juin 2014
monster

Webinar SeeMore (en ligne)

Horaire : 10h30

Récompensée aux premiers Trophées de l'Innovation Big Data, découvrez SeeMore™, la première solution sémantique appliquée à votre vivier de talents articulée autour de deux axes majeurs : la recherche & l'analyse décisionnelle

SeeMore™ s'appuie sur l'intelligence artificielle de la technologie sémantique brevetée 6Sense® de Monster.

Bénéficiez d'une démonstration en ligne et posez toutes vos questions à notre spécialiste Solutions RH.

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